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| 產地 | 國產 | 加工定制 | 是 |
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耐高溫耐油電纜 適用于冶金、石油、化工以及發電廠等工礦企業，在高溫條件下和惡劣環境中（如酸、堿、油水低溫條件）作為各種電器、儀表及自動裝置之連接線，供交流額定電壓450/750伏及以下控制、監控及保護電路行裝場合下使用。
1、額定電壓：交流Uo/U；450/750V2、工作溫度：序號1～4 -60～+200℃序號5～14 -15～+105℃3、絕緣電阻（20℃）不低于50MΩ·km4、導體線芯直流電阻（20℃）符合GB3956-97規定5、無鎧裝電纜允許彎曲半徑不小于電纜外徑的6倍，鎧裝電纜允許彎曲半徑不小于電纜外徑的12倍。6、***低安裝敷設溫度：序號1～4 -45℃
市場經濟的發展使得企業間的競爭日漸激烈，要想市場競爭中獲得更多的*就應努力提高企業的管理效果。在企業管理中，人力資源管理是十分重要的組成部分，人力資源培訓在管理中發揮著重要的作用，因此逐漸受到關注和重視。強化企業人力資源培訓能夠實現員工與企業利益的融合。
占用生產資金較大，由于電線電纜生產工藝的特殊性，需要設備長時間持續運行，保證電線電纜生產的連續性。為了保證設備安全可靠運行，因此在生產經營過程中，需要儲備大量的備品備件，而備品備件的增加，直接導致流動資金的大幅上升，同時備品定額制定方案的不慎。
電線電纜企業應聘用高素質水平的培訓教師，通過考核和激勵的方式培養教師人才，為了保證培訓課程的質量，電線電纜企業應謹慎選擇外部的培訓教師，加強內部教師的培訓，堅持以人為本，使人力資源培訓教師隊伍得到充實，為企業培訓工作的開展提供支持。人力資源使企業競爭發展中十分重要的特殊資源。
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